Срок исковой давности для признания случая производственной травмой

Срок исковой давности при производственной травме

По завершении расследования работодатель обязан в трехдневный срок выдать пострадавшему один экземпляр утвержденного им акта о несчастном случае на производстве.

В этом случае действуют сроки, установленные ГПК РФ.

Ноябрьский горсуд Ямало-ненецкого АО)

Здравствуйте, Павел! Насколько я понимаю, тут существуют индивидуальный трудовой спор, который разрешается в досудебном, а затем и судебном порядке.

В исковом заявлении следует просить суд признать данную травму производственной а не несчастным случаем на производстве.

произвести перерасчет выплаченных сумм, а также взыскать компенсацию морального вреда.

Я почти уверена что нет. конечно подать заявление в суд Вы сможете, но рассматривать его не будут.

просто мне кажется очень много времени прошло, к сожалению. я попала в аварию.

В установленном порядке ответчиком не проведено расследование несчастного случая на производстве, не составлен акт формы Н-1.

Незаконными действиями ответчика истцу причинен моральный вред (переживания).

Судебная практика. Липецкий областной суд вынес Определение от 4 апреля 2011 г.

по делу N 33-1016/2011: А. обратился в суд с иском к ООО «Д» о взыскании компенсации морального вреда, причиненного ему задержкой с вручением ему акта формы Н-1.

Работодатель должен обеспечить сохранность обстановки на месте происшествия, если это не несет угрозы для жизни и здоровья других сотрудников.

В случае легкой травмы, комиссия должна дать свое заключение в течение 3 дней.

Если травма тяжелая, то в течение 15 дней с момента инцидента.

Работа комиссии может быть продлена еще на 15 дней, ей не удалось справиться с задачей в ранее установленные сроки.

Guest пишет: Здравствуйте проконсультируйте пожалуйста!

Мне установили 70% нетрудоспособности, 2 гр инвалидности.

После несчастного случая Карпенко М.В.

По результатам изучения обстоятельств смерти сына истца был составлен акт расследования несчастного случая со смертельным исходом.

Иногда травматизм происходит вследствие несчастного случая или по вине работодателя.

В любой из этих ситуаций работник должен знать, какой вид повреждений является производственной травмой, и имеет ли он право на компенсацию морального и физического вреда.

Понятие производственной травмы

  1. пять суток, если получен легкий вред здоровью
  2. пятнадцать суток, если получен тяжелый вред здоровью

© www.jur24pro.ru 2013-2018.

Копирование материалов сайта www.jur24pro.ru допускается с разрешения администрации сайта.

Каждый скопированный материал должен сопровождаться прямой ссылкой на источник www.jur24pro.ru и корректным указанием имени автора материала (юриста, адвоката).

Любое коммерческое использование материалов и публикаций в печатных изданиях допускается только с письменного согласия администрации www.jur24pro.ru

Всю ответственность за размещаемые материалы и содержащиеся в них сведения несут их авторы – зарегистрированные на сайте пользователи.

Таким образом, ст.

392 ТК РФ устанавливает сроки обращения в суд за восстановлением нарушенных прав, а не к работодателю.

Начало течения трехмесячного срока для обращения в суд законодатель связывает с днем, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

В соответствии с данным законом(ст.18), выплаты в связи с утратой трудоспособности производятся Страховщиком, т.е Фондом социального страхования.

Работодатель ничего Вам доплачивать за утрату трудоспособности не будет, т.к.

он платит страховые взносы.

Работодатель должен будет выплатить Вам моральный вред по решению суда или в добровольном порядке.

Ежемесячные выплаты я получаю, т.

к. установлена инвалидность,70%.

Срок исковой давности для признания случая производственной травмой

от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Несчастный случай может произойти как на территории страхователя, так и за ее пределами, либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем. Примечание. Несчастные случаи, произошедшие со студентами, проходящими производственную практику у работодателя, или лицами, привлекаемыми к выполнению общественно полезных работ, также подлежат Производственная травма на рабочем месте, даже не очень тяжелая, всегда неприятность и для работника, и для Как действовать, если все-таки несчастный случай произошел?

Производственные травмы, полученные в рабочее Трудовое законодательство обязывает работодателей обеспечить сотрудников безопасными условиями и охраной труда на рабочем месте, прежде всего, разумеется, нужно вызвать врача.