Нужно ли составлять доп соглашение к договору подряда если произошла смена фамилии

Надо ли делать дополнительное соглашение при смене фамилии

(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2018) Документ доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюс Таким основанием будут являться документы, подтверждающие смену фамилии, представленные самим работником. В ст. 57 ТК РФ сказано, что в трудовой договор (далее – ТД), наряду с иными сведениями, вносятся ФИО.

При возникновении обстоятельств, приведших к смене фамилии, и на этом основании получении нового основного персонального удостоверения – паспорта, требуется в обязательном порядке корректировка ТД.

Эта статья допускает внесение в текст трудового договора только недостающие сведения, а не измененные.

3. пенсионное свидетельство.

Вносятся на основании изданного приказа.

Внесение изменений в ТРУДОВОЙ ДОГОВОР — вопрос спорный.

Можно составить доп, но обязательного требования на этот счет в законодательстве нет

С приказом ознакомлен: Подпись — Расшифровка подписи

«___» ________________ ____ г.

1.ТРУДОВОЙ ДОГОВОР на основании свидетеьства о браке

2.В трудовую книжку зачеркивается прежняя и за подписью отдела кадров делается исправление

3.

пенсионное свидетельство( в пенс.фонде пишется заявление).

Далее составляете приказ об изменении учет.данных (НЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО!), доп.соглашение к трудовому договору (ОБЯЗАТЕЛЬНО.

), вносите изменения в кадровые доки.

— страховое пенсионное свидетельство;

— страховой медицинский полис;

— в книгу учета движения трудовых книжек;

— в личную карточку работника (форма N Т-2);

— в лицевой счет (форма N Т-54);

— в карточку учета сумм начисленных ЕСН и взносов на пенсионное страхование.

Не надо менять дипломы, свидетельство об образований.

Трудовую не надо, там просто зачеркивают и пишут другую фамилию и делают запись, что изменилась фамилия.

можно обойтись и уведомлением от сотрудника о том, что у него все данные новые с указанием этих данных

При смене фамилии необходимо произвести замену некоторых обязательных документов.

Хотелось бы, чтобы Вы, когда делаете такие многозначительные выводы, ссылались на нормы законодательства.

Здравствуйте, у меня такой вопрос: во время учебы в институте я вышла замуж, сменила фамилию, на какую фамилию мне будет выдан диплом?

В паспортном столе всеравно данные по старой фамилии привязаны к новой фамилии

Заверяется печатью организации.

никаких приказов, допсоглашений, заявлений издавать не нужно — смысл усложнять себе жизнь?

ну хочет если работник уведомить работодателя официально — пусть напишет заявление, опять же ничего обязательного нет

ПФ, ФНС, полис ОМС — проблема работника, и это он обязан сделать так, чтобы к тому моменту когда работодатель подаст сведения уже по новым данным там эти данные уже были

К заявлению должен быть приложен документ загса, на основании которого у работника изменяются персональные данные. В случае со сменой фамилии это свидетельство о заключении брака.

Вход на сайт

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Если да, сбросбте форму, пожалуйста!

Основание: 1. Заявление Шпиганович Е.С.

2.

Копия свидетельства о заключении брака I-ВН № 0340025.

А вот доп. согшение к трудову ДЕЛАТЬ или НЕТ .

Специально утвержденной формы допсоглашения об изменении наименования договорных сторон нет.

Подобное допсоглашение (либо дополнение) делается по аналогии с допсоглашениями (дополнениями) об изменении любого другого реквизита сторон.

к контракту № от «__» ______2008.

Общество с ограниченной ответственностью «123», в лице начальника службы управления персоналом 123 (далее – Наниматель), действующего на основании доверенности 1/1584 от 01.10.2007г., и гражданин

работающий продавцом 6-го разряда в магазине «123», пришли к соглашению о внесении изменения в контракт на основании Приказа № 161-к от 28.08.2008 «Об изменении фамилии» о нижеследующем:

1.В п.