Аванс и окончательный расчет по госзаказу

Аванс и окончательный расчет по госзаказу

(статьи 191 — 194, 665, 762, 770 ГК)

Условие о предварительной оплате работы (авансе) определяет, что заказчик обязуется полностью или частично оплатить работу (ее этап) до окончания ее выполнения (п. 1 ст. 665 ГК).

Примечание. Подробнее о процентах за пользование коммерческим займом в

виде предварительной оплаты (аванса) см.

путеводитель по договорной работе

«Подряд. Рекомендации по заключению договора», подпункт 8.3.2 пункта 8.3

Примечание. О риске заказчика при согласовании в договоре условия об

авансе см.

путеводитель по договорной работе «Подряд. Риски заказчика при

заключении договора», подпункт 8.3.1 пункта 8.3 главы 8.

Если сторонами не согласовано условие о предварительной оплате (авансе).

Примечание. Подробнее о несогласовании сторонами срока оплаты работ

см.

путеводитель по договорной работе «Подряд.

Рекомендации по заключению

договора», подпункт 8.2.1 пункта 8.2 главы 8.

Сторонам следует согласовать в договоре срок внесения заказчиком предварительной оплаты (), в частности, путем указания (ст. 191 — 194 ГК):

— события, которое должно неизбежно наступить;

Отметим, что срок внесения предварительной оплаты (аванса) должен наступить до окончательной сдачи результата работы (этапа).

В договоре также необходимо согласовать размер предварительной оплаты (аванса), в частности:

— в виде определенной денежной суммы;

— в процентном отношении к цене работы (этапа).

Условие в договоре.

Пример формулировки:

«Заказчик обязуется внести предоплату в размере 100 процентов от цены работы в срок до 30 июня 2014 г.».

«Заказчик обязуется выплачивать подрядчику на выполнение работ по каждому этапу в размере 10000000 (десять миллионов) белорусских рублей в течение 5 (пяти) банковских дней до начала каждого этапа».

Если сторонами согласовано условие о частичной предоплате (авансе), то в договоре целесообразно также указать срок окончательного расчета за выполненную работу (этап).

Условие в договоре. Пример формулировки:

Если срок и размер сторонами не согласованы.

Если условие о сроке и размере аванса сторонами не согласовано, то подрядчик не вправе требовать выплаты ему аванса, если уплата заказчиком аванса не предусмотрена законодательством (п.

2 ст. 665 ГК).

Порядок выплаты заработной платы: аванс обязателен?

1. С какой периодичностью и в какие сроки необходимо выплачивать заработную плату сотрудникам.

2.

Как определить размер аванса, положенного работникам.

3. В каком порядке исчисляются и уплачиваются страховые взносы и НДФЛ с заработной платы и аванса.

Итак, для заработной платы установлена периодичность выплаты не реже, чем каждые полмесяца. При этом для других выплат работникам установлены свои сроки:

  • отпускные должны выплачиваться не позднее, чем за 3 дня до начала отпуска;
  • расчет при увольнении должен быть выплачен в день увольнения работника.

Ели работодатель все-таки пренебрег требованиями ТК РФ о выплате заработной платы работникам не реже, чем каждые полмесяца, то в случае проверки трудовой инспекции ему грозит ответственность в виде штрафа (ст.

5.27 КоАП РФ):

  • для должностных лиц – от 1 000 руб. до 5 000 руб.
  • для ИП — от 1 000 руб. до 5 000 руб.
  • для юридических лиц – от 30 000 руб. до 50 000 руб.

! Обратите внимание: Работодатель несет ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы (в том числе и других выплат в пользу работников): материальную, административную, а в некоторых случаях даже уголовную.

Размер аванса, подлежащего выплате работнику, может рассчитываться одним из следующих способов:

  • пропорционально отработанному времени;
  • в виде фиксированной суммы, например, рассчитанной в процентах от оклада.

! Обратите внимание: Трудовой кодекс обязывает работодателя при каждой выплате заработной платы (в том числе аванса) извещать работника в письменной форме (ст.